Sáng tạo và nhiệt huyết thường đi chung với nhau.
Nếu muốn sáng tạo, trước
hết bạn phải có nhiệt huyết. Ngược lại cũng đúng, để có nhiệt huyết, bạn không
thể không sáng tạo!
Chắc chắn trong suốt
quãng thời gian đi làm, bạn không tránh khỏi được cảm giác nhàm chán mỗi khi
nghĩ về hàng đống công việc chất chồng vào ngày mai.
Nếu là một việc bạn
không thể không làm thì cách tốt nhất là tạo sự hứng thú khi làm việc đó. Nếu
không, bạn sẽ bị mắc kẹt trong cảm giác chán nản hết ngày này sang ngày khác.
Vậy giải pháp như thế nào?
Trong giới hạn bài này,
tôi không đề cập đến những giải pháp vĩ mô như: phải lập mục tiêu, trang bị kỹ
năng sống, v.v… Thay vì vậy, tôi tập trung vào các giải pháp đơn giản, tuy
nhiên sẽ có kết quả khác biệt.
Nếu việc của bạn vốn
không đòi hỏi phải làm việc ở một nơi cố định, bạn thử chuyển “căn cứ” sang một
quán cafe yên tĩnh nào đó, với khung cảnh xanh tươi, trong lành và mát mẻ.
Tiết lộ cho bạn một bí
mật: khi bạn ở trong trạng thái nhiệt huyết, hứng thú, phấn khởi thì bạn làm gì
cũng thấy vui. Thay đổi nơi làm việc sẽ tạo cho bạn cảm giác này, do đó bạn sẽ
mang cảm giác này vào việc bạn đang làm.
Ngoài ra, nếu bạn thấy
mình khó giữ “lửa” được lâu, hãy làm việc chung với những người có đam mê. Tốt
nhất là tìm một vài người cũng muốn tạo sự hứng khởi trong công việc giống như
bạn.
Một cách khác đó là tạo
blog cá nhân liên quan đến chia sẻ kỹ năng trong công việc. Blog này bạn dùng để
viết về các trải nghiệm, bí quyết bạn đúc kết được sau một ngày làm việc. Khi
làm vậy, bạn sẽ có động lực hơn vì những gì bạn làm trong ngày không chỉ có ý
nghĩa với bạn mà thôi, mà nó còn được xem là bài học cho cộng đồng xung quanh bạn
nữa.
Nói tóm lại, đừng gò bó
mình trong những thói quen. Bộ não bạn, một cách tự nhiên, sẽ nhàm chán những
gì lặp đi lặp lại. Và nhàm chán thì không thể sáng tạo được. Hãy tập trung vào
các chi tiết nhỏ, tạo ra những thay đổi nhỏ trong cuộc sống. Không cần phải làm
gì lớn lao, bạn vẫn trải nghiệm được rằng “được làm việc là một điều thú vị.”
Davis Truyền
