Hãy nói cảm ơn và đưa ra những lời góp ý mang tính xây dựng dành cho đội ngũ, bạn bè, con cái và đồng nghiệp của bạn để khích lệ họ trở nên tốt hơn về mọi mặt trong công việc và cuộc sống. Hãy biến điều đó thành thói quen của bạn. Bạn càng thực hành nhiều, lòng tự trọng của bạn càng được củng cố và quan trọng hơn, lần tới người khác sẽ dễ tiếp nhận những ý kiến hữu ích từ bạn.
Trân trọng những gì người khác làm
Có ba cách để bạn phát huy tiềm năng của người khác, một trong những cách đó là tỏ thái độ trân trọng những gì người khác làm. Mỗi lần bạn nói cảm ơn một người nào đó, bạn làm người đó yêu thích chính bản thân họ hơn. Bạn giúp họ nâng cao lòng tự trọng, phát triển hình ảnh tự thân. Bạn làm cho họ cảm thấy được nhìn nhận, được là người quan trọng. Nói tóm lại, bạn đang truyền cảm hứng cho người khác.
Xây dựng lòng tự trọng cho chính mình
Một trong những điều tuyệt vời xảy ra khi bạn nói cảm ơn hay tỏ thái độ trân trọng người khác chính là bạn, trong lúc đó, cũng cảm thấy thích bản thân mình hơn. Bạn mang cảm xúc tích cực ở bên trong. Bạn hợp nhất với chính mình, với cuộc sống. Khi bạn phát triển lòng biết ơn và để điều đó thể hiện một cách tự nhiên thông qua những gì bạn nói và làm, chính bạn sẽ ngạc nhiên khi cảm thấy cuộc sống dường như cũng đang muốn hoà hợp với bạn. Nhiều người sẽ mở lòng ra, trao cho bạn những mối quan tâm, những cơ hội tốt đẹp.
Đưa ra lời khen ngợi và cho người khác được là chính họ
Cách thứ hai để làm cho ai đó cảm thấy quan trọng, tự tin và được truyền năng lượng tinh thần đó là đưa ra lời tán dương và sự chấp nhận vô điều kiện. Những nghiên cứu tâm lý cho thấy ở những đứa trẻ được khen ngợi và được tự nhiên thể hiện mình, mức năng lượng của chúng cao hơn, nhịp tim tốt hơn và chúng có cảm xúc tốt đẹp về bản thân.
Hãy đặt người khác vào vị thế quan trọng
Có lẽ một trong những bài học giá trị nhất trong cuốn “Vị giám đốc một phút” của Ken Blanchard là hãy dành ra “một phút khen ngợi” trong những hoàn cảnh khác nhau. Nếu bạn ứng dụng điều này trong tất cả những mối quan hệ xã hội của bạn, bạn sẽ ngạc nhiên khi thấy mọi người bắt đầu yêu thích bạn và sẵn lòng hỗ trợ bạn chinh phục mục tiêu.
Sống với quy luật Cho và Nhận
Có một câu nói, “Nếu bạn làm tôi cảm thấy tốt đẹp về chính mình, tôi sẽ tìm cách làm bạn cảm thấy tốt đẹp về chính bạn.” Hay nói cách khác, con người nói chung, một cách tự nhiên, sẽ tìm cách đáp lại những ân tình bạn dành cho họ. Nếu bạn thực tập nói và làm những gì để người khác cảm thấy tốt đẹp về bản thân, bạn chợt nhận ra trong mình bắt đầu có cảm xúc tốt đẹp về cuộc sống. Lúc đó dòng chảy đời sống sẽ đưa bạn đến những nơi bạn muốn, gặp những con người hợp với bạn.
Chú tâm vào những gì người khác nói
Cách thứ ba để truyền cảm hứng cho người khác là đơn giản “hoà mình” vào những gì người khác nói với bạn. Phần đông con người quá bận rộn đến mất kiên nhẫn lắng nghe người khác. Tuy nhiên, điều này không nhất thiết phải xảy ra với bạn. Hãy nhớ, hành động đơn giản và quan trọng nhất đem lại hiệu quả đó là lắng nghe một cách chú tâm khi người khác bộc lộ suy nghĩ của mình.
Tận dụng mọi khoảnh khắc để nâng tầm người khác
Một lần nữa, ba quy luật cốt lõi để tạo động lực cho những người xung quanh bạn đó là có thái độ trân trọng, thể hiện sự chấp nhận vô điều kiện và sự chú tâm lắng nghe. Ba hành động đơn giản này có thể giúp bạn trở thành “bậc thầy” trong giao tiếp và tạo động lực cho người khác.
Show Your Thanks and Boost Motivation, Tác giả Brian Tracy
-Nguyễn Đình Truyền dịch-
Đăng nhận xét